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全市人才工作會議召開
錄入時間:2016-12-30   來源:人才辦  瀏覽:2530

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周喜安在資陽市人才工作會議上強調
堅定實施人才強市戰略?
努力營造創新創業環境

陳吉明主持 羅雪松段再青出席

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  1227日,資陽市人才工作會議召開。會議傳達學習全省人才工作會議精神,表揚第二屆資陽市領軍人才,總結全市人才工作,安排部署我市今后一個時期人才工作。資陽市委書記、市人大常委會主任周喜安出席會議并講話,資陽市委副書記、市長陳吉明主持會議。資陽市政協主席羅雪松,市人大常委會黨組書記王榮木出席會議。資陽市委副書記段再青宣讀《關于批準第二屆市領軍人才的通知》。

  會上,市領導為第二屆資陽市領軍人才頒證。安岳縣、市民政局、市人社局、市第一人民醫院、中車資陽機車有限公司等作交流發言。第二屆資陽市領軍人才分企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、宣傳文化人才、社會工作人才等6個類別,共30人。

  周喜安在講話中指出,近年來,我們牢固樹立人才是第一資源理念,深入實施人才強市戰略,加快推進人才開發體制機制創新,推動全市人才事業發展取得了可喜的成績。人才隊伍活力迸發,政策體系更加完善,工作舉措創新有效,人才導向更加鮮明,人才工作格局初步形成,全市人才工作有創新、有特色、有亮點。

  周喜安指出,當前,資陽改革開放進入攻堅突破新時期、經濟社會發展步入跨越提升新階段,做好人才工作極端重要。人才作用發揮已經成為資陽能否搶抓戰略機遇、提升區域格局地位、引領未來發展的核心所在。加強和改進人才工作是提升全市經濟實力和創新能力的關鍵舉措,是提升人才隊伍整體實力的迫切需求。同時,我們要清醒地認識到,全市高層次人才總量匱乏、行業分布不平衡、人才外流較多和人才引進困難并存等問題突出,需要我們更新引才聚才用才的理念,堅持目標導向問題導向,研究實施更加務實管用的舉措、更加開明開放的政策、更加完善配套的機制,努力建設一支高素質的人才隊伍,全面提升全市人才隊伍整體競爭力。我們一定要堅決深入貫徹落實中央和省委關于人才工作的部署要求,堅定不移實施人才強市戰略,廣開進賢之門,廣納天下英才,匯聚形成推動實現資陽發展新跨越的強大支撐和磅礴力量。

  周喜安強調,要深化人才發展體制改革,充分激發創新活力。一是創優環境吸納人才。環境好,則人才聚、事業興。要健全更加靈活的引才機制,暢通開放引才渠道,聚焦核心技術人才、緊缺專業人才、行業領軍人才、創新創業人才群體,引進資陽最缺乏、最需要、最管用的人才。健全更加合理的流動機制,打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等體制障礙,促進人才資源合理流動、有效配置。健全更加科學的評價機制,建立差異化評價體系,克服唯學歷、唯職稱、唯論文等人才評價傾向。健全更加管用的激勵機制,完善鼓勵創新創造、體現智力回報的成果轉化激勵政策,對站在行業科技前沿、掌握關鍵核心技術、為資陽發展作出突出貢獻的人才及團隊,一人一策重點支持,充分激發各類人才創新創造活力。二是搭建平臺用好人才。要突出科技研發搭建平臺,出臺專門政策支持各類技術研發機構發展。著眼創新創業搭建平臺,構建眾創空間孵化器加速器產業園全鏈條創新創業體系。圍繞金融扶持搭建平臺,健全完善創業項目與金融資本對接、創投資本接力扶持和知識產權質押融資三項機制,為人才創新創業提供資金支持。三是優化服務留住人才。人才引得進、用得好、留得住,優質服務是關鍵。要推進人才管理體制放管服改革,在管理上做減法、服務上做加法,切實解決人才管理服務中的行政化、官本位等問題。健全落實領導干部聯系人才制度,及時了解掌握各類人才思想、工作和生活狀況,及時解決難題。建立科技項目創新創業協調服務機制,幫助解決技術智力成果轉化過程中遇到的政策瓶頸、產權保護以及軟環境問題。健全人才公共服務體系,抓好人力資源市場建設,提升集成式、一站式服務水平。

  周喜安強調,要堅持黨管人才原則,構建齊抓共管工作格局。要強化政治責任。各級黨委(黨組)要把人才工作擺在更加突出的位置,在經濟社會發展中確立人才優先發展戰略布局,真正以抓第一要務的力度抓第一資源;各級政府要加大人才發展投入力度,確保重點人才工程實施和重大平臺建設需要;各級人才工作主管部門要大力推進人才制度改革創新,堅決掃除一切阻礙人才發展的體制機制問題,真正變管理為服務;各部門(單位)要積極做好各自領域的人才工作,最大限度盤活人才資源。要推進重大工程示范。重點實施俊才聚集、俊才培育、俊才創業、俊才支撐、俊才激勵五大俊才工程”24項計劃,強化人才二次開發,加強人才資源能力建設。各地各部門要結合實際,策劃實施各具特色的人才計劃和重大人才工程,推進人才隊伍建設協調持續發展。要著力營造愛才、護才、識才、用才、重才、敬才氛圍,強化人才的社會地位,在全社會形成創業光榮、創新可貴、創造無價的輿論導向。

  陳吉明就貫徹落實好本次會議精神提出具體要求。要認真抓好會議精神傳達貫徹,抓好人才工作落實落地。市委、市政府印發的《關于深化人才發展體制機制改革服務資陽發展新跨越的實施意見》《資陽市十三五人才發展規劃》,是今后一個時期全市人才工作的指導性文件,各有關部門要明確責任分工,抓緊制定配套政策和專項規劃,確保各項改革任務落實到位。要大力宣傳報道人才事業,充分營造全社會支持人才工作、參與人才事業改革發展的良好氛圍。

  市領導劉鐵、陳莉萍、周宇、陳凱、劉寅、陳軻、舒勇,開發區管委會、市級各部門(單位)主要負責同志,各縣(區)有關方面負責同志,部分學校、醫院及企業負責人等參加會議。


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